Doğum Parası Nasıl Alınır

4-1/a kapsamında (SSK’lı) sigortalı bir kadının hamilelik döneminin başladığı andan itibaren doğuma 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta) kalıncaya kadarki süre analık hali kabul edilir. Eğer sigortalı kadın, doktorunun da onayını almak şartı ile doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışmaya devam etmişse, doğumdan önce kullanmadığı süre doğumdan sonraki istirahat süresine eklenir.

Doğum Parası Nasıl Alınır ?
4-1/a kapsamındaki sigortalı bir kadının halk arasında doğum parası diye bilinen geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi için;

Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması yeterlidir. Doğuma 3 hafta kala doktor raporuyla doğum izninin başlatılması gerekir. İşverenler de doğum öncesi ve sonrasındaki çalışılmayan süreler için “İşveren vizite kağıdı ve çalışamazlık belgesi” girişi yapmalıdırlar.

Doğumun gerçekleştirildiği sağlık kuruluşunun hazırladığı raporun SGK müdürlüğüne ulaşmasından sonraki 1 hafta içinde PTT tarafından doğum parası ödenir. Eğer belli bir süre geçtikten sonra hala ödeme alamamışsanız, sağlık kuruluşunca hazırlanan raporun SGK’ya gönderilip gönderilmediğini öğrenmenizde yarar var.

Süt Parası (Emzirme Ödeneği)
Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan kadının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 4/1 ve 4/b kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı eşine süt parası denilen emzirme yardımı yapılır.

Sosyal Güvenlik Reformu gereğince yeni doğan (yaşaması koşuluyla) her çocuk için süt parası denilen emzirme yardımı verilir. Süt parasının ne kadar verileceği çocuğun doğduğu tarihte geçerli olan tarifeden değerlendirilir.

2009 yılı için Süt Parası Miktarı: 70 TL’dir. Süt parası verilebilmesi için 4-1/a kapsamında olanlar (SSK) için doğumdan önceki 1 yıl için en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olunmalıdır.